Sie wollen einen Perspektivenwechsel, der einen Unterschied macht!
für Non-Profit-Unternehmen: Gruppen, Teams und Einzelpersonen
In der systemischen Supervision können Sie professionell berufliche Zusammenhänge betrachten. In diesem lösungsorientierten Beratungsformat steht die Betrachtung von Interaktionen, Mustern und Prozessen in der Organisation und die Identifikation von Handlungsmöglichkeiten im Mittelpunkt. Die Reflexion über das Berufsleben aktiviert Ressourcen und eröffnet Wahlmöglichkeiten. Sie stärkt die Eigenverantwortung aller und weckt die Neugier auf Lösungsszenarien. Neben der Verbesserung des Betriebsklimas können Arbeitsergebnisse optimiert und die Qualität gesichert werden.
Das Berufsleben reflektieren
In der Supervision können Sie und/oder Ihr Team berufliche Zusammenhänge beschreiben. In der Beobachtung aus der Distanz werden Kommunikationsstrukturen identifiziert. Gewonnene Erkenntnisse vertiefen das Wissen über die sozialen und organisationalen Rahmenbedingungen. Einstellungen und Wertehaltungen werden im Supervisionsprozess gegenseitig abgeglichen und die eigenen und gemeinsamen Möglichkeiten und Grenzen definiert.
Ressourcen aktivieren
Die Prozessgestaltung in der Supervision ermöglicht die Hilfe zur Selbsthilfe. Durch die Eröffnung von Möglichkeiten kann eine personen-, team- und institutionsbezogene Mobilisation zu Veränderungen erreicht werden. Die Stärken der Supervisand*innen entwickeln sich und bereichern sich gegenseitig.
Lösungsideen spinnen
Die systemische Supervision ermöglicht das Wegkommen von eingefahrenen Problembeschreibungen. Die Erweiterung und Vertiefung der sozialen Handlungskompetenz und der praktischen Fertigkeiten sind in erreichbarer Nähe, weil Probleme zusehends als Lösungsversuche gesehen werden. Vielfältig eröffnen sich durch den konstruktivistischen Ansatz Möglichkeiten, die gleichzeitig auf ihre Nützlichkeit hin überprüft werden.
Sich selbst organisieren
Die erarbeiteten Ziele nehmen Bezug auf Aspekte des eigenen, Denkens, Fühlens und Handelns. Innerhalb der Arbeitsbeziehungen kommt es damit zu einer Abstimmung im Bezug zu den geplanten Veränderungen. Die Teilnehmenden wissen, wer in der kommenden Zeit welchen Schritt setzt, wer wann welche Aufgabe übernimmt und Abstimmungen im beruflichen Alltag getroffen werden können. Das erlernte berufliche Know-how multipliziert sich.
Die Wahl haben
Mit der Teilnahme an einer Supervision kommt es durch die Hinwendung zur Lösung zu einer Steigerung des persönlichen Wohlbefindens. Die Eigenverantwortung wird gestärkt, die Selbstwirksamkeit erhöht und damit die Arbeitsfähigkeit verbessert. Die Teilnehmenden sind bereit das eigene Verhalten zu ändern und sich für die gemeinsam erarbeiteten Ziele einzusetzen.
Orte für die Durchführung von Beratungs- & Bildungsformaten
Zwettl/NÖ: Frau Ida
Horn: Kunsthaus Horn
in Seminarräumen und –hotels
in Ihrer Firma/Einrichtung/Institution
Ich glaube fest daran, dass Lebensfreude, entgegengebrachte Herzlichkeit und Würde tragende Säulen in Ihrem Leben werden.
Ich freue mich darauf, Sie auf diesem Weg zu begleiten!
