Klare Ziele und lebhafte Visionen machen das Lernen zu einem freudvollen Erlebnis!
für Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Führungskräfte, Gruppen und Teams, Lehrlinge, Lehrlingsausbildner*innen, Personalverantwortliche & Pädagog*innen und Trainer*innen
Plötzlich werden Dinge sichtbar die vorher unsichtbar waren. Sie gewinnen Einsichten, haben etwas begriffen und können es anwenden. Es gibt kein schöneres Gefühl als zu wissen, Dinge in die Realität umsetzen zu können, motiviert und überzeugt zu sein, dass es gelingt.
Menschen sind immer lernfähig und das lebenslang! Was den Lernerfolg steigert, sind eine angenehme, inspirierende Atmosphäre und eine professionelle pädagogische Begleitung. In meinen Workshops und Seminaren haben Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten als Geschenk entdecken.
Der Mensch kann nicht leben ohne ein dauerndes Vertrauen auf etwas Unzerstörbares in sich.
Franz Kafka
Jeder Mensch ist einzigartig, bedeutsam und vollkommen! Er darf so sein, wie er sein möchte, eingebunden in eine Umgebung, die ihm Kraft spendet und Halt gibt. Der Wert eines Menschen misst sich nicht an seinen Erfolgen oder daran, was er verdient. Er ist, so wie er ist, etwas Besonderes, lernfähig und liebenswert.
Aus dieser Haltung heraus lernt das menschliche Individuum an sich und sein Können zu glauben. Menschen entwickeln Einsichten und Handlungsfähigkeit, mit denen das Leben wertvoll gestaltet und somit auch für die Umwelt, Schule, Betrieb und die Partnerschaft ein Gewinn sind.
Es ist bewegend für mich, wenn Teilnehmer*innen in den unterschiedlichsten Lebensphasen ihre Stärken stärken und sie den Genuss erfahren, sich selbst besser kennen zu lernen. Ich bin beeindruckt, wenn Menschen wissen, welche Fähigkeiten in ihnen stecken. Denn daraus entwickeln sie Engagement und verspüren Lebendigkeit.
Durch das überzeugte Tun stellt sich anschließend Lebensfreude und Lebensfülle ein, begleitet von einem großen Maß an Fröhlichkeit und Zufriedenheit. Die Erfahrungen, die Menschen im sinnvollen Tun machen, spiegeln den Sinn des Lebens wider. Sie können sich dadurch selbst wertschätzen und erfahren Wertschätzung auch durch die Familie, Partner*in, Mitmenschen, Freunde, Nachbarn und Kollegen.
Themen
- Führen und Leiten
- Leiter*innen-Persönlichkeit
- Arbeiten im Team
- emotionale Intelligenz
- Beziehungsgestaltung
- Besprechungskultur
- Gewaltprävention
- Nähe und Distanz
Ihr Nutzen
- Weiterentwicklung der methodischen, intra- und interpersonalen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter*innen
- Verbesserung des Arbeitsklimas, der Arbeitsabläufe, der Zusammenarbeit
- Erhöhung der Mitarbeiter*innenzufriedenheit, der Bindung der Mitarbeiter*innen an das Unternehmen, der Zielstrebigkeit
Orte für die Durchführung von Beratungs- & Bildungsformaten
Zwettl/NÖ: Frau Ida
Horn: Kunsthaus Horn
in Seminarräumen und –hotels
in Ihrer Firma/Einrichtung/Institution
Seminare für Lehrlinge und Lehrlingsbetreuer*innen
Vision
Meine Vision ist, dass die Lehrlingsausbildung in Österreich einen höheren Stellenwert gewinnt und eine Berufsentscheidung – unabhängig von gesellschaftlichen Normen – dem eigenen Interesse und dem Lerntyp entsprechend, getroffen werden kann.
Unternehmen betreiben nachhaltige Personalpolitik, indem Lehrlinge ein positives Selbstverständnis in der Unternehmensstruktur entwickeln und nach positivem erfolgreichem Abschluss der Ausbildung im Betrieb behalten werden. Im Mittelpunkt steht der Lehrling als reifende Persönlichkeit und später als hochqualifizierte und selbstverantwortliche Fachkraft, die für den Betrieb unentbehrlich ist.
Der*die Lehrlingsausbildner*in erfährt seine*ihre Aufgabe als Wissensvermittler*in als wertvoll und bereichernd.
Mission
Begleitung junger Menschen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung, sowohl direkt durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen, als auch indirekt durch die Stärkung eines entwicklungsfördernden Umgangs mit Lehrlingen bei den Lehrlingsverantwortlichen.
Aus diesem Antrieb heraus entstand die Idee speziell für Lehrlinge, Lehrlingsbetreuer*innen und Personalverantwortliche, die mit Lehrlingen arbeiten,
- Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung und
- Umsetzungsbegleitung in der Weiterentwicklung der betrieblichen Lehrlingsausbildung anzubieten.
Diese Qualifizierungsmaßnahmen sind individuell gestaltete Bildungsdesigns.
Von Beginn an werden alle handelnden bzw. teilnehmenden Akteur*innen in die Planung und Umsetzung eingebunden und miteinander vernetzt.
Ziel ist die Qualitätsverbesserung der Lehrlingsausbildung im Betrieb, sowie die Höher-Qualifizierung der Lehrlinge in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
In meinen Seminaren sind die Teilnehmer*innen mit ihrer Einzigartigkeit im Blickpunkt. Meine Arbeit ist gekennzeichnet durch Empathie anderen Menschen gegenüber, wodurch ich verständnisvoll und wertschätzend agiere und positive Rückmeldungen gebe. Wichtig ist mir, die Würde jedes Menschen zu respektieren und dessen Selbstverantwortung zu fördern.
Seminare für Lehrlinge
Themen
Seminarreihe für Lehrlinge (Gesamt: 10 ½ Seminartage):
- Kick off: „Together“ (für Lehrlinge und Lehrlingsbetreuer/innen) – ½ Tag
- Modul 1: Einstieg ins Berufsleben: „Auf die Plätze, fertig, los“ – 2 Tage
- Modul 2: Lerntraining: „Heureka – ich hab´s“ – 2 Tage
- Modul 3: Präsentationstraining: „Heut´ bin ich der Star“ – 2 Tage
- Modul 4: Arbeiten im Team: „Einer für alle, alle für einen“ – 2 Tage
- Seminar für Lehrlingsbetreuer*innen: „Mein Ein-, Aus- und Überblick“ – 2 Tage
Aufbau-Seminar:
Modul 5: Erfolgreicher Kundenkontakt „Sensationell professionell“ – 2 Tage
Hinweis: Jedes Seminar (außer das Kick off) kann einzeln oder als komplette Seminarreihe gebucht werden.
1 Tag: 9.00 – 16.30 (8 UE = Unterrichtseinheiten à 45 Minuten zzgl. Pausen).
Ihr Nutzen
❧ Lehrlinge mit hoher Eigenmotivation
durch das Erkennen von Handlungsspielraum, indem Verantwortung übernommen und gleichzeitig Freude durch die Zielerreichung erlebt wird.
❧ Sicherstellung einer hohen Qualität
durch mein weitreichendes und erprobtes pädagogisches Fachwissen über Methodik, Didaktik, Entwicklungspsychologie und Individualpsychologie.
❧ Transparenz, Klarheit, Nachvollziehbarkeit
durch Vorbesprechungen, in denen Sie Ihre Wünsche und Ziele definieren. Diese werden von mir in eine individuell angepasste Qualifizierungsmaßnahme umgesetzt. Damit ist für Sie von Anfang an Inhalt, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung transparent und nachvollziehbar.
❧ Förderung der Identifikation Ihrer Lehrlinge
denn so wie Sie sich für Ihre Lehrlinge*Mitarbeiter*innen interessieren, setzen sich Ihre Lehrlinge/Mitarbeiter*innen nicht nur für Ihren Betrieb ein, sondern identifizieren sich auch mit den Unternehmenszielen und -werten.
❧ Hohe Wertschätzung der Lehrlinge gegenüber dem Unternehmen
Ihre Lehrlinge schätzen den Wert der vom Betrieb finanzierten Weiterbildungsmöglichkeit. Diese Wertschätzung und Bedeutung des Unternehmens werden entsprechend nach außen kommuniziert.
Seminare für Lehrlingsbetreuer*innen
Themen
Seminarreihe für Lehrlingsbetreuer*innen (Dauer: 2 Seminartage):
- das Lernen in der Lehrlingsausbildung
- Beziehungsgestaltung
- Autorität – Werte – Einstellungen
- Führen und Leiten
- Motivation – Selbstwertbewusstsein
- Selbstverantwortung
- Konflikte – Probleme – Widerstand
1 Tag: 9.00 – 16.30 (8 UE = Unterrichtseinheiten à 45 Minuten zzgl. Pausen).
Ihr Nutzen
❧ Lehrlingsausbildner*innen mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Ihre Lehrlingsausbildner*innen sind sich nach den Seminaren ihrer bedeutungsvollen Rolle im Unternehmen bewusst. Sie anerkennen ihre weitreichende Verantwortung gegenüber den Lehrlingen und gegenüber dem Unternehmen. Durch ihre pädagogische Arbeit wird sichergestellt, dass Sie zukünftig bestausgebildete Fachkräfte in Ihrem Betreib haben.
❧ Förderung der pädagogischen Kompetenz
Jeder*e Seminarteilnehmer*in steht mit seinem*ihrem pädagogischen Wissen und Können im Mittelpunkt. Wertvolle Informationen über die Lehrlingsausbildung in Österreich, ein weitreichender Wissenstransfer über Lernprozesse (Einbindung physiologischer und psychologischer Erkenntnisse über das Jugendalter) liefern einen gehaltvollen Überblick über ihre Aufgaben als Ausbildner*in.
❧ Schaffung einer Weiterbildungskultur
Durch die Teilnahme an diesen Seminaren entsteht eine Weiterbildungskultur im Unternehmen, die auf allen Ebenen Entwicklungsprozesse auslösen. Visionen der Lehrlingsausbildner*innen gepaart mit Zielen und konkreten Arbeitsschritten schaffen Mut, Selbstbewusstsein und Durchhaltevermögen.
❧ Informationsvorsprung
Neues Wissen entsteht durch eine intensive und reflexive Auseinandersetzung mit Ihrer Lehrlingsausbildung. Ihre Lehrlingsbetreuer*innen erkennen Probleme, Bedürfnisse sowie notwendige Handlungsschritte und sind für erforderliche Veränderungen offen. Wissen und das Erkennen von Ursache-Wirkung ermöglichen das Verständnis für die Ansichten und Meinungen anderer.
❧ Qualitätssicherung
Nicht nur die qualitative Durchführung der Seminare ist Ihnen gesichert, sondern auch eine durchdachte, hochwertige und nachhaltige Lehrlingsausbildung in Ihrem Betrieb. Durch diese Weiterbildungsmaßnahmen steigern Sie Ihr Ansehen und Ihre Bedeutung. Als Lehrlingsbetrieb zeichnen Sie sich damit als verantwortungsvoll, engagiert und visionär aus.
Ich glaube fest daran, dass Lebensfreude, entgegengebrachte Herzlichkeit und Würde tragende Säulen in Ihrem Leben werden.
Ich freue mich darauf, Sie auf diesem Weg zu begleiten und zu unterstützen!
